En Hidrocarburos Argentinos S.A., reconocemos y valoramos la diversidad como un aspecto fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura organizacional. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, y donde se fomente la igualdad de oportunidades en todas las áreas de nuestra operación.
Principios Fundamentales:
Respeto y Dignidad: Todos los empleados, independientemente de su origen, género, orientación sexual, edad, identidad de género, estado civil, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida, serán tratados con respeto y dignidad en todo momento.
Igualdad de Oportunidades: Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de nuestro negocio, desde el reclutamiento y la selección hasta el desarrollo profesional y el ascenso. No toleraremos la discriminación ni el trato desigual por ninguna razón.
Ambiente Inclusivo: Promoveremos un ambiente de trabajo inclusivo donde se celebren y valoren las diferencias individuales. Fomentaremos la colaboración y el respeto mutuo.
Cultura de Respeto: Estableceremos una cultura de respeto mutuo donde todas las opiniones sean valoradas y se fomente el diálogo abierto y constructivo. No toleraremos ningún tipo de acoso, intimidación o comportamiento discriminatorio.
Participación Activa: Promoveremos la participación activa de todos los empleados en iniciativas relacionadas con la diversidad e inclusión. Fomentaremos la representación equitativa en todos los niveles de la organización, incluyendo roles de liderazgo y toma de decisiones.
Capacitación y Sensibilización: Implementaremos programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para todos los empleados. Estos programas abordarán temas como sesgos inconscientes, diversidad cultural, género y orientación sexual, entre otros.
Evaluación y Mejora Continua: Realizaremos evaluaciones periódicas de nuestra política de diversidad e inclusión para identificar áreas de mejora. Nos comprometemos a tomar medidas concretas para abordar cualquier brecha o desafío identificado, y a mejorar continuamente nuestras prácticas en este ámbito.
Responsabilidad y Rendición de Cuentas: Todos los líderes y empleados de Hidrocarburos Argentinos S.A. tienen la responsabilidad de promover y apoyar la diversidad e inclusión en su trabajo diario. Nos comprometemos a rendir cuentas por nuestros esfuerzos en este sentido y a trabajar juntos para crear un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo y respetuoso.
Revisión 1
POLITICA DE INCLUSION Y DIVERSIDAD Septiembre/2024
Nuestra empresa se compromete a:
• Promover la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, desde el reclutamiento y la selección hasta el desarrollo profesional.
• Eliminar cualquier forma de discriminación basada en el género y tomar medidas efectivas para abordar y prevenir el acoso y la discriminación de género.
• Fomentar una cultura organizacional inclusiva, donde se respeten y valoren las diferencias individuales, incluidas las relacionadas con el género.
• Proporcionar capacitación y sensibilización sobre la diversidad de género a todos los empleados, con el objetivo de promover la comprensión y el respeto mutuo.
• Revisar regularmente nuestras políticas y prácticas para asegurar que sean inclusivas y reflejen nuestros valores de diversidad y equidad de género.
• Fomentar la participación activa de las mujeres en todos los niveles de la organización, incluidos roles de liderazgo y toma de decisiones.
• Colaborar con organizaciones y comunidades locales para promover la igualdad de género y apoyar iniciativas que promuevan la diversidad y la inclusión.
Esta política de diversidad e inclusión se aplicará en todas las áreas y niveles de Hidrocarburos Argentinos S.A., y será comunicada de manera clara y transparente a todos los empleados, contratistas y partes interesadas. Estamos comprometidos con la construcción de un futuro donde la diversidad sea celebrada y donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial.